人才是企业发展的基石，优秀团队是企业发展的核心优势，对人才与团队能力的有效组织则是将优势转为胜势的关键。

业绩增长和人的成长是赛尔两大基本责任，我们助力平凡人做出不平凡的业绩。

千方百计引人才，不拘一格用人才，赛马比拼出人才，德才兼备是优才。

视人为人，知人善任，适才适用, 才尽其用。

我们不希望人才成为商业组织的工具人，我们努力打造共生共荣的亚马逊雨林式创业平台，让人才自由生长、百花齐放。

让最优秀的人培养更优秀的人，把错误与弱点转化为改进机会，全力打造内观自变、人人成长的组织文化。

我们要孵化一批开拓创新、行业引领、具有企业家精神的卓越人才。

不必对领导者个人展示忠诚，要承诺为公司做出最佳工作，为组织加冕。

不强调个人英雄主义，不做机会主义者，要把业绩建立在组织能力上，坚持做对的事、难的事、需要时间积累的事。

注重自律是对自己最好的保护，清廉建设是对人才最大的爱护。

因为信任，所以简单，因为坦诚，所以高效，最佳环境就是与一群高绩效者共事。

支持行业人才正常有序流动，恪守职业道德与契约精神，反对恶性人才竞争。