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我集团举行事业合伙人签约仪式

发布时间：2017-02-13 浏览量：1203

    赛尔网讯  2月11日上午，我集团在宁波香格里拉大酒店隆重举行事业合伙人签约仪式，集团运营决策委员会全体委员、集团及各子公司、后勤支持板块50余位核心骨干参加了签约仪式。

 

 

    签约仪式上，徐平炬总裁简要回顾了集团创业史和企业治理模式的演变，阐述了当前实施事业合伙人计划的内涵和意义。他说，1997年赛尔创立之初是一家小公司，创始人既是老板又是业务员，两三年后，企业规模扩大，分设了多个业务部门，部分业务员成长为部门负责人，再经过若干年发展，业绩突出的业务部门成为独立运营的子公司，如凯越国贸、优胜国贸、优讯进出口等，部门负责人成为子公司的主要创始人、重要股东和总经理，大家共享企业发展成果，这有效激发了赛尔人的创业热情，有力推动赛尔十多年的快速发展并成长为宁波外贸行业的领先企业，这种子公司模式被业内称为赛尔模式。徐总表示，当前赛尔集团已成为一家千人规模、5亿美元量级的外贸大企业，平台扩大，需要更多的优秀人才加入进来，同时要让业绩优异、归属感强的骨干人员进入企业核心管理层，共同做大事业平台，共享企业发展价值，因此，近期一直在思考如何顺应新形势、新潮流实现企业治理方式和管理模式的创新与演进，以有力推动企业的二次创业进程，实现企业发展的新跨越。
 
 
    徐总说，经过慎重考虑和反复研究，集团决定在子公司模式基础上全面实施事业合伙人计划，将集团及各子公司和后勤支持板块的现有股东、管理高层及一批贡献突出的管理中层纳入计划，并在高度互信的基础上，为事业合伙人计划设计了较为完善的权利义务条款和进退机制。根据计划安排，今后企业要淡化老板概念、股东概念，事业合伙人才是企业的集体掌舵者，合伙人会议是企业的最高权力机构，每位事业合伙人无论是创始人、总经理还是部门负责人，都平等相处，都能为企业发展畅所欲言，平等参与企业决策。可以说，赛尔事业合伙人计划顺应了时代潮流，其本质是打造一支优秀的企业家群体，打造一支认同并传承赛尔企业文化、持续激发奋斗激情、共担责任、共享价值的强大创业团队，实现赛尔的持续稳健发展。
 
 
    随后，集团领导徐平炬、陈勇珍、钱天锋分别与50余位事业合伙人现场签约。签约后，绿时进出口吴锡东总监和优胜国贸雷刚总监作为签约代表发言。他们表示，加入赛尔十余年，有幸赶上企业快速发展的步伐，自己从一名普通员工成长为管理人员，衷心感谢集团的培养，今天，在集团创业20周年推出事业合伙人计划之际，又幸运地成为其中一名事业合伙人，使自己无论精神上还是制度上都成为企业真正意义上的主人翁，这是集团对自己的高度信任，也将更好地展现自己的人生价值，他们要将这种信任和主人翁精神转化为忠诚于公司、奉献于企业的具体行动，为赛尔更加美好的明天加油干。
 
 
    签约仪式后，集团60余位合伙人合影留念。