11月24日下午，宁波市奉化区工商联主席兰万福携30余位商会和企业代表来访赛尔集团，交流清廉民企建设工作。集团总裁徐平炬、总裁助理朱玲、集团法务袁梦思热情接待了来访领导一行。

来访客人首先在朱玲总的带领下参观了集团文化展厅，认真听取了集团发展历程、业务生态、文化脉络和清廉文化墙等内容的介绍。兰万福主席对集团文化展厅展示内容的客观性、数字化和详实度颇为赞赏，同行企业代表也表示受益匪浅。随后，双方就清廉民企建设工作开展了座谈交流会议。

会上，徐总从集团发展的各阶段特色、业务板块布局情况、战略决策、特色激励机制、今年业绩情况、形势预判和当前形势下的应对措施等七个方面，介绍了集团的总体情况，让来访人员对集团有了更深入的了解。朱玲总则从党建引领、组织建设、制度建设、文化建设、诚信建设等五个方面，专题介绍了集团清廉民企建设工作的基本情况。朱玲总表示，集团自2018年下半年正式开展清廉建设工作至今，始终立足于实际业务经营情况，坚持制度在先、预防为主的原则，在企业快速发展的同时不断优化升级清廉建设工作机制和内容，以进一步提升员工的清廉意识，共同营造风清气正的文化氛围。徐总强调，清廉建设基于企业长远发展的现实需要，而非空喊口号的形式化工作，外贸企业因其自身特殊性，要求清廉建设工作重视宣传引导、预防为主，从战略决策和制度激励角度培养员工主人翁意识，加强心力资源管理，提高组织凝聚力，激发组织能量。

兰万福主席对徐总和朱玲总的热情介绍表示衷心地感谢。他表示，集团从1997年的初创阶段至2022年的千人规模，成长的速度和取得的成绩令人惊叹。集团各项制度健全，兼具激励和约束效果，值得其他企业学习。集团在业务模式、制度机制等各方面的发展充分体现了不断创新突破的精神，体系化、层次化和多元化的集团文化在民营企业中更是难得。集团致力于业务发展的同时也积极投身对内对外的公益慈善事业，承担着大企业应尽的社会责任，值得赞赏。