2月17日下午，集团2022年度企业文化系列奖项颁奖典礼顺利举行。宁波、义乌和杭州三地共53名代表参加，集团总裁徐平炬，集团副总裁王彩虹和方永强、优景公司总经理侯柳红等出席活动。

会上，集团综合行政部副总经理方芳作开场分享。她表示，集团已进入新发展阶段，企业文化将发挥愈发重要的支撑和引领作用。企业文化通过润物细无声式的影响，推动员工建立共同的价值观和理念、共通的行为方式和制度体系、以及共融的团队氛围。作为企业文化工作者，致力于以文化的力量唤醒和激励每一个人向上生长。

2022年集团企业文化建设工作稳步提升，聚焦文化的全方位展示、文化践行的深层次落地、文化升级的创新化设想等方面积极探索实践。本次年度文化系列奖项设有：《赛尔周报》相关奖项的表彰、社长整体亮相与优秀表彰、文宣委员全体亮相与优秀表彰、“十大热评文化案例”的表彰等，现场集中对53名企业文化优秀实践者做出表彰。

最后，徐总作总结讲话。他表示，《赛尔周报》是各公司和职能部门之间信息实时分享与沟通交流的重要平台，是集团“踏实内敛”与“开放共享”企业文化定位的有力体现，要持续做成赛尔人“喜欢看值得看期待看”的内部专属刊物。文化案例是赛尔人在工作实践中提炼出的优秀经验做法和心得感悟，要成为人才成长、团队凝聚、业态互学、业绩共进的关键抓手，更要成为集团文化始终保持发展活力与升级动力的重要源泉。活力社团是集团内部以兴趣爱好为导向，帮助赛尔人放松充电、沟通交流、活跃氛围的平台。下一步，社长要持续发挥作用和价值，让社团成为员工真心热爱的“兴趣归属地”。文宣委员是集团企业文化“四梁八柱”搭建中的关键人物与重要桥梁，在参与企业文化各项工作过程中，持续深入学习文化内涵提升认知，统筹组织员工参与各项活动，以文化为抓手推动业务工作做深做实。徐总表示，对集团未来的文化建设和升级工作充满信心，勉励文化践行者们在新的一年共同参与、共同努力，持续绽放光彩，传递文化力量。