赛尔就如同一个大工厂，在这个大工厂里有一群积极向上的赛尔人，也正是在这里，我们造就了成功的单证车间。我们精神饱满，我们富有追求美好生活的热情，我们在赛尔家园这片热土上开花绽放，也在这里收获精神与财富的硕果。

我们珍惜每一位加入我们部门的成员，百分百的传道授业解惑，努力实现达人成己。我们用一样的方式培养出一批又一批的优秀单证。管理方法详细到：我做你看，我说你听；你做我看，你说我听。

曹俊霞是我们最为优秀的团队成员之一，她于2019年4月加入我们，在师傅的带领下，每天看、记、做。师傅做一遍，她跟着记一遍，然后再单独实操一遍。一周的时间，便掌握了工作重点要领，传承了部门精神操守。工作期间她根据流程要求，仔细认真地操作每一份单子，耐心对待每一个来自业务的咨询。不懂就问，认真记录，把当天工作复核检查，把第二天工作计划提前预习，做到当日事当日毕。入职3个月几乎每天加班到8点以后下班。因此，努力的她从简单的复制粘贴，到能自己独立完成与其他业务、货代的有效沟通，仅仅用了3个月的时间。由于她出色的表现力，半年左右的时间便承担了与老员工一样的工作量，和大家一起并肩作战。

我们看重每一位有潜力的人，也给予他们足够的机会。一样的操作反复做，与时俱进掌握新知识，就能成为一名优秀而资深的专业单证操盘手。入职三年以来，她工作起来已经非常得心应手。年轻，有活力，有想法，愿意主动承担组内其他工作，也会自主安排部门内部培训。今年，由于公司抬头的增多且对操作人员的特殊要求，给曹俊霞增加了3个新公司抬头的工作量，她不但毫无怨言，服从分配，而且主动更新信息、熟悉流程、对接资料，将工作安排得妥妥当当。也创造了当日操作最高量，达到了32票之多。由于偶发的批量出货，她有时候需要加班到晚上10点左右，家人十分支持她的工作，俊霞父亲会在她加班时风雨无阻接她下班。以至于保安大叔都与她的父亲成为了好朋友，他为自己的女儿作为一名赛尔人而感到骄傲，这一切都归功于赛尔集团在义乌的好口碑。在工作压力大到不堪重负时，她没有选择放弃，而是和主管沟通，请同事帮忙，调整工作方法和情绪后，平静地度过了困难时期。工作压力反而变成了她成长的动力，部门里的小伙伴也一起帮忙分担了一些简单工作，如费用安排、常规订舱等。部门中，我们携手共渡难关，不管在多大的困难之下都保质保量完成既定工作要求。我们就是这么优秀，就是这么有潜力。

成功，并非偶然，也是可创造可复制的。我们时刻提醒自己，目标清晰、职责明确、超越伯乐，做一名优秀的“传承人”。