3月1日下午，集团组织召开2023年度社团工作会议，会议以宁波义乌两地视频连线方式进行，集团行政副总经理方芳、总监龚江民，各社团社长和文化组相关人员共同参加会议。

会议回顾了2023年社团工作情况并表彰了2023年度优秀社长。集团十大兴趣社团依然是“年轻人兴趣归属和欢乐集聚地”。社团全年组织开展活动239场次，辐射超4300人次。“赛尔周”期间，部分社团策划组织了谁“羽”争锋、“五”们组个球、吃鸡大逃杀、星空音乐趴等主题活动；组织了初级俄语课、“同唱一首歌”课程、2023年篮球嘉年华活动、2023年迷你马拉松比赛、书籍交换图书市集等日常专属活动；绿茵社、篮球社等积极代表集团参与区级及以上大型比赛，链接外部兄弟公司，绿茵社荣获2023年高新区八人制足球比赛单位组冠军荣誉称号。根据优秀社长评选办法，宁波舞蹈社张王蕾、义乌乐跑团郑国栋、义乌篮球社楼旭锋、义乌爱乐社程雪琴等4位社长荣获2023年度优秀社长。随后，来自优景公司的宁波舞蹈社副社长张王蕾作为优秀社长代表发言。她感谢集团为员工提供了自由发展兴趣爱好的平台，虽然在接手社团后遇到了一些困难，但从社长管理、运动健康、兴趣爱好、人脉资源等各方面来看，自己收获颇多。未来，自己将“在其位，谋其事，尽其责”，服务好每一位社员，让社团变得更加多姿多彩。

随后，十大社团的社长依次围绕2023年度工作回顾、社团工作亮点、2024年度活动计划、社团现有问题及解决方案等四个方面展开工作述职。社员积极性不高、社团内老龄化严重、纳新困难、社员水平参差不齐等一系列问题依旧是未来社团发展需要克服的难关。

2023年度工作回顾、社团工作亮点、2024年度活动计划、社团现有问题及解决方案等四个方面展开工作述职。社员积极性不高、社团内老龄化严重、纳新困难、社员水平参差不齐等一系列问题依旧是未来社团发展需要克服的难关。

会议最后，方芳总作总结讲话。方芳总首先感谢了各位社长过去一年的辛苦付出，接着就社团运营提出了四点建议和体会。她指出，社团要吸纳新成员，可考虑通过加入集团品牌活动、现有社员介绍、参与集团整体层面纳新活动等三条路径引流。另外，社长应做好运营维护，尊重和了解社员需求；将自己视为项目主理人，培养管理能力，积极推动想法落地；不断积累人脉，社员会因为兴趣产生的关联而更愿意分享工作经验和自愿，也许能够从中获得意想不到的收获。最后，方芳总针对社长在述职中提到的问题和计划做出相应点评和反馈，为新一年的社团管理工作奠定了坚实的方向保障。